이런 내용을 함께 알려주시면 좋아요!
- 채용 업무 경험에 대한 자세한 설명이나 구체적인 자료가 포함된 포트폴리오 또는 경력기술서를 제출해 주세요.
- 주도적으로 인재를 소싱하거나, 채용 관련 문제를 해결하고자 노력한 부분이 있다면 어떤 과정과 결과를 만들었는지 알려주세요.
- 채용 담당자로서 어떤 생각과 가치관을 갖고 계시는지 궁금해요.
- 아래의 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해주세요.
오시면 이런 업무를 하게 되실 거예요!
- Tech 포지션의 우수 인재를 발굴하여 상황에 맞는 채용 프로세스를 통해 채용해요.
- IT 포지션 인재를 소싱하기 위한 네트워크를 구축하고 Pipeline을 관리해요.
- 개발 포지션 인재들을 다이렉트로 소싱 할 수 있는 주요 채용 채널을 발굴하고 관리해요.
- Tech Sourcer와의 협업을 통한 잠재 후보자 탐색 및 영입 커뮤니케이션 전략을 수립해요.
- 다양한 Tech 인재 네트워크 채널을 발굴하여 Talent Relations 전략을 수립해요.
이런 분을 찾고 있어요!
- Tech 포지션 채용 실무 경험 또는 헤드헌터 경험이 1년 이상 있는 분