이런 내용을 함께 알려주시면 좋아요!
- 조직문화 업무 경험에 대한 자세한 설명이나 구체적인 자료가 포함된 포트폴리오 또는 경력기술서를 제출해 주세요.
- 주도적으로 조직문화 강화 프로젝트를 진행한 경험이 있다면 어떤 과정과 결과를 만들었는지 알려주세요.
- 조직문화 담당자로서 어떤 생각과 가치관을 갖고 계시는지 궁금해요.
- 아래의 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해주세요.
오시면 이런 업무를 하게 되실 거예요!
- 페이타랩의 핵심 가치를 강화하고, 페이타랩만의 조직문화를 만들어요.
- 페이타랩만의 조직문화 구축을 위한 프로그램 아이데이션 및 기획
- 관련 제도, 복지, 캠페인, 프로젝트, 이벤트 등 진행
- 페이타랩이 가진 조직문화를 내/외부 인원들에게 알려요.
- 조직문화 콘텐츠 기획, 제작 및 배포 채널 발굴
- 온보딩 프로세스 기획 및 운영
- 페이타랩 구성원과 열린 소통을 해요.
- 조직문화 이슈 파악을 위한 커뮤니케이션
- 페이타랩만의 문화를 구성원들에게 지속적으로 Align
- 조직문화를 빌드업하기 위해 방법과 수단을 가리지 않고 다양한 활동을 고민하고 만들어 나가요.
이런 분을 찾고 있어요!
- 조직문화, People Experience와 관련된 업무를 직접 기획하고 실행한 경험이 3년 이상인 분
- 대규모 조직(또는 50인 이상) 스타트업에서 조직문화를 담당해 본 경험이 있는 분